Munkaszerződés módosítása várandósság alatt (Mt. § 59, § 60, § 65, § 66) A munkaszerződés módosítása várandósság esetén a munkáltatónak csak kivételes esetben van joga, így különösen a munkaviszony megszüntetéséhez, munkakör módosításhoz és egyéb munkáltatói intézkedések meghozatalához. A munkaviszonyból adódó alá-fölérendeltség miatt sokan mégis azzal a problémával találják szembe magukat, hogy a várandósságuk bejelentése nem […]

Tovább